کتاب «رهبران آخر غذا می خورند» از سایمون سینک (نشر مات) درباره این است که چرا بعضی تیم ها ان قدر به هم اعتماد دارند که وقت بحران، هوای هم را دارند و حتی حاضرند برای هم ریسک کنند، اما بعضی گروه ها با وجود حقوق و امکانات، همیشه پر از تنش، رقابت ناسالم و تفرقه می مانند. سینک با مثال های واقعی از تجربه های کاری اش در سازمان های مختلف نشان می دهد فرق اصلی، نه بودجه است نه شعارهای انگیزشی؛ فرق را نوع رهبری و فضای امنی که رهبر می سازد تعیین می کند.
ایده محوری کتاب از یک جمله ساده می آید: «افسرها آخر غذا می خورند.» یعنی رهبر واقعی اول مراقب نیروهایش است و بعد به فکر راحتی خودش. وقتی اعضای تیم حس کنند کسی پشتشان هست و قرار نیست قربانی شوند، همکاری، وفاداری و عملکرد بالا خود به خود شکل می گیرد. این کتاب برای مدیرها، سرپرست ها و هر کسی که با تیم کار می کند، یک راهنمای عملی و قابل لمس است تا فرهنگ اعتماد بسازد و تیمی بسازد که کنار هم دوام بیاورند.
| تعداد برگ |
80 |
|---|---|
| سال انتشار شمسی |
1401 |
| سال انتشار میلادی |
2014 |
| نوع جلد |
شومیز |
| شابک |
978-6226594615 |
| قطع |
رقعی |
| نویسنده | |
| مترجم |
نظرات