کتاب «رهبران آخر غذا می خورند» نوشته سایمون سینک (انتشارات آموخته) درباره این است که چرا بعضی تیم ها آن قدر به هم اعتماد دارند که توی شرایط سخت هم پشت هم را خالی نمی کنند، اما بعضی گروه ها با وجود حقوق و امکانات، همیشه درگیر تنش، رقابت ناسالم و چند دستگی اند. سینک با مثال های واقعی از سازمان ها و محیط های کاری مختلف نشان می دهد ریشه این تفاوت فقط در قوانین و چارت سازمانی نیست، بلکه بیشتر به حس امنیت، اعتماد و نوع رفتار رهبر با اعضای تیم برمی گردد.
نکته اصلی کتاب از یک جمله ساده می آید: «افسران آخر غذا می خورند.» یعنی رهبر واقعی اول مراقب آدم های تیمش است و راحتی و امنیت آن ها را جلوتر از خودش می گذارد. این نگاه باعث می شود افراد با خیال راحت تر کار کنند، مسئولیت پذیرتر شوند و وقتی پای بحران وسط باشد، کنار هم بمانند. اگر دنبال یک کتاب کاربردی درباره رهبری، ساختن فرهنگ تیمی سالم و مدیریت انسانی هستید، این کتاب می تواند دیدتان را عوض کند.
| تعداد برگ |
320 |
|---|---|
| سال انتشار شمسی |
1404 |
| سال انتشار میلادی |
2014 |
| نوع جلد |
شومیز |
| شابک |
978-6225987036 |
| قطع |
رقعی |
| نویسنده | |
| مترجم |
نظرات