رفتار سازمانی یعنی این که بفهمیم آدم ها داخل یک سازمان چرا و چطور رفتار می کنند؛ از انگیزه و رضایت شغلی گرفته تا ارتباطات، تعارض ها، تصمیم گیری و کار تیمی. کتاب رفتار سازمانی انتشارات مروارید (اثر مجموعه ای از نویسندگان) تلاش می کند این موضوع ها را یک جا و منظم توضیح بدهد و به جای حرف های پراکنده، یک تصویر کلی و کاربردی از رفتار انسان ها در محیط کار ارائه کند.
این کتاب برای دانشجویان مدیریت و رشته های علوم انسانی خیلی به درد می خورد و می تواند برای دوره های آموزشی سازمانی، کلاس های ضمن خدمت و حتی کسانی که صرفا به مدیریت و فضای کار علاقه دارند هم مفید باشد. اگر دنبال منبعی هستید که هم مفاهیم پایه را روشن کند و هم کمک کند درک بهتری از روابط و عملکرد افراد در سازمان داشته باشید، این کتاب انتخاب مناسبی است.
| تعداد برگ |
614 |
|---|---|
| سال انتشار شمسی |
1402 |
| سال انتشار میلادی |
1989 |
| نوع جلد |
شومیز |
| شابک |
978-9646026124 |
| قطع |
وزیری |
| نویسنده | |
| مترجم |
نظرات