کتاب «چرایی کار» اثر دیوید اولریچ کمک می کند بفهمیم چرا بعضی سازمان ها ماندگار و موفق می شوند و چطور می شود نیروی انسانی قوی تر و با انگیزه تر ساخت. این کتاب فقط درباره کار و وظیفه نیست؛ بیشتر روی «معنا»ی کار دست می گذارد و نشان می دهد وقتی آدم ها دلیل کارشان را بفهمند، هم عملکرد بهتر می شود و هم حس تعلق و رضایت بالاتر می رود.
نویسنده با سؤال های چالشی و نکته های کاربردی، همراه مدیران و رهبران کسب و کارها می شود تا نگاهشان را به نقش رهبری عوض کنند و اولویت ها را درست بچینند. نتیجه اش این است که سازمان می تواند ارزش واقعی خلق کند، تصمیم های بهتری بگیرد و به جای حرکت های مقطعی، یک مسیر قابل اتکا برای رشد و موفقیت بسازد.
| تعداد برگ |
328 |
|---|---|
| سال انتشار شمسی |
1398 |
| سال انتشار میلادی |
2010 |
| نوع جلد |
شومیز |
| شابک |
978-9642369423 |
| قطع |
رقعی |
| نویسنده |
دیوید اولریچ |
| مترجم |
سعید جعفری (مترجم) |
نظرات