کتاب «مدیر الهام بخش» اثر رابرت ا سالو از انتشارات سایه سخن، برای مدیرها و سرپرست هایی نوشته شده که می خواهند تیم شان فقط «کار راه انداز» نباشد و واقعا با انگیزه و مسئولیت پذیری کار کند. توی این کتاب هم نکته های کاربردی می بینید هم مثال هایی که کمک می کند بفهمید چطور می شود روی آدم ها اثر گذاشت، بدون اینکه همیشه مجبور باشید با فشار، کنترل یا پاداش های کوتاه مدت جلو بروید.
ایده اصلی کتاب این است که آدم ها وقتی بهترین عملکردشان را نشان می دهند که کار برایشان معنا داشته باشد و نیازهای مهم شان در محیط کار دیده شود. نویسنده قدم به قدم توضیح می دهد چطور فضایی بسازید که کارمندها با میل خودشان درگیر کار با کیفیت شوند و نتیجه اش هم بهره وری بالاتر و رضایت بیشتر باشد. اگر دنبال این هستید که یک تیم خودراهبر، سازنده و راضی داشته باشید و در عین حال اهداف سازمان هم جلو برود، این کتاب می تواند راهنمای خوبی برایتان باشد.
| تعداد برگ |
144 |
|---|---|
| سال انتشار شمسی |
1404 |
| سال انتشار میلادی |
2007 |
| نوع جلد |
شومیز |
| شابک |
978-6007152522 |
| قطع |
رقعی |
| نویسنده | |
| مترجم |
نظرات