کتاب «تقویت مهارت های نرم» از مجموعه مطالب هاروارد بیزینس ریویو، دقیقاً می رود سراغ همان چیزهایی که توی محیط کار خیلی وقت ها از مهارت فنی هم مهم تر می شوند: بلد بودنِ ارتباط گرفتن، درست گوش دادن، همدلی کردن، مدیریت کردن اختلاف ها و این که بدون زورِ مقام و عنوان هم بتوانی روی دیگران اثر بگذاری. کتاب از چند مقاله کوتاه و کاربردی تشکیل شده که هر کدام یک بخش از این مهارت ها را روشن می کند و کمک می کند بفهمی چرا آدم های موفق فقط متخصص نیستند، بلکه در کار با آدم ها هم قوی اند.
یکی از نکته های جذاب کتاب این است که روی «رهبری انسانی» تاکید دارد؛ یعنی رهبر خوب فقط دنبال نتیجه نیست، حواسش به آدم ها هم هست و می داند چطور اعتماد بسازد و انگیزه بدهد. از طرف دیگر، درباره کار کردن در تیم های متنوع هم حرف می زند؛ جایی که تفاوت فرهنگی گاهی باعث سوء تفاهم می شود، اما با بازخورد درست، شنیدن فعال و درک متقابل می شود آن را تبدیل به فرصت کرد. چون مقاله ها مستقل اند، می توانی بسته به نیازت هر بخش را جدا بخوانی و خیلی سریع نکته هایش را در کار و زندگی روزمره اجرا کنی.
| تعداد برگ |
202 |
|---|---|
| سال انتشار شمسی |
1404 |
| نوع جلد |
شومیز |
| شابک |
978-6225571907 |
| قطع |
رقعی |
| نویسنده | |
| مترجم |
نظرات