کتاب «مدیریت فراسوی اعداد» اثر مارگارت هفرنان از آن کتاب هایی است که می گوید موفقیت سازمان فقط با گزارش ها، KPI و عدد و رقم ساخته نمی شود. هفرنان خیلی ساده و قابل فهم توضیح می دهد که چیزهای به ظاهر کوچکی مثل اعتماد بین آدم ها، درست حرف زدن با هم، شنیدن نظر مخالف و احترام گذاشتن به تفاوت ها، در عمل می توانند نتیجه هایی بسازند که از هر برنامه بزرگ مدیریتی ماندگارتر است. پیام اصلی کتاب این است که فرهنگ سالم سازمانی از همین تصمیم ها و رفتارهای روزمره شکل می گیرد، نه فقط از استراتژی های روی کاغذ.
نویسنده با مثال های واقعی از شرکت ها، بیمارستان ها و محیط های آموزشی نشان می دهد چطور تغییرات کوچک مثل بهتر برگزار کردن جلسه ها، ایجاد فضای گفت و گوی صادقانه، تشویق همکاری و قدردانی از مشارکت افراد، کم کم محیط کار را متحول می کند. این کارها باعث می شود خلاقیت بیشتر شود، یادگیری جمعی شکل بگیرد و سازمان در برابر مشکلات مقاوم تر بماند. در نهایت کتاب کمک می کند نگاهتان به مدیریت انسانی تر شود و بفهمید رهبری خوب بیشتر از کنترل کردن، به ساختن رابطه های درست و حس مسئولیت مشترک بین اعضای تیم وابسته است.
| تعداد برگ |
120 |
|---|---|
| سال انتشار شمسی |
1403 |
| سال انتشار میلادی |
2015 |
| نوع جلد |
شومیز |
| شابک |
978-6008091240 |
| قطع |
رقعی |
| نویسنده | |
| مترجم |
نظرات