کتاب «رهبری» برایان تریسی از آن کتاب هایی است که کمتر شعار می دهد و بیشتر سراغ چیزهایی می رود که واقعا در محیط کار و زندگی به درد می خورد. تریسی می گوید رهبری قبل از هر تکنیک و ترفند، از خود آدم شروع می شود؛ یعنی اول باید بتوانی خودت را مدیریت کنی تا بعد بتوانی تیم یا دیگران را جلو ببری. در کتاب درباره هدف داشتن، داشتن تصویر روشن از آینده و این که چطور با تصمیم های درست و به موقع مسیر را مشخص کنی حرف می زند و نشان می دهد رهبر خوب کسی است که فقط دستور نمی دهد، بلکه انگیزه می سازد و جهت می دهد.
در بخش های بعدی، روی مسئولیت پذیری، شجاعت در تصمیم گیری، تفویض اختیار و مدیریت اختلاف ها تمرکز می کند؛ این که به جای مقصر کردن بقیه، مسئولیت را قبول کنی، به جای کنترل وسواس گونه اعتماد بسازی و اجازه بدهی دیگران هم رشد کنند. قسمت ارتباطات هم خیلی کاربردی است: شنیدن فعال، واضح حرف زدن و بازخورد دادن درست، چون خیلی از مشکل های مدیریتی از سوء تفاهم و ارتباط ضعیف شروع می شود. در نهایت هم تاکید می کند اثرگذارترین رهبر کسی است که خودش الگو باشد؛ یعنی رفتار و شخصیتش بیشتر از حرف هایش روی دیگران تاثیر می گذارد.
| تعداد برگ |
112 |
|---|---|
| سال انتشار شمسی |
1404 |
| سال انتشار میلادی |
2014 |
| نوع جلد |
شومیز |
| شابک |
978-6003400207 |
| قطع |
رقعی |
| نویسنده | |
| مترجم |
نظرات